В последнее время все больше внимания уделяют подходу «Креативное лидерство» — это то состояние, при котором люди воодушевлены общими задачами и каждый вносит вклад в развитие проекта или дела, проявляя следующие три качества:

— энтузиазм

— решительность

— эмпатию (сопричастность)

Уделим внимание трем важным качествам «Креативного лидерства» и дадим определение каждому понятию:

Энтузиазм — проактивное отношение к задачам и способность брать на себя ответственность за их формулировку, план действий, мониторинг и контроль, а также вовлекать других людей и личным примером вдохновлять на проявление активности.

Решительность — это способность действовать нестандартно, инновационно, без гарантий, проявляя себя как новатора и профессионала. При это важно применение новых технологий, кооперация с новыми людьми, формирование новых бизнес-социумов , создание тенденций в своем направлении бизнеса. ( В качестве примера можно привести компанию Facebook, которые не побоялись внести коммерческую составляющую в социальные сети, или Стива Джобса, который рискнул создать инновационный продукт).

Девиз качества «Решительность» — Меньше слов- Больше дела!

Эмпатия — искреннее отношение к проекту, бизнесу, делу. Погружение в детали, проникновение в суть и главное, разделение интереса с другими участниками бизнес -процесса. Именно эмпатия помогает удержаться, когда все идет «не по плану», когда результат не соответствует целям и необходимо воодушевляться на следующий виток. Если вы не чувствуете эмпатии по отношению к делу, рекомендуем вам пообщаться лидером бизнеса, коллегами, тогда ваша работа станет удовольствием.